CONSULTATION FORMATION OFA
ORGANISATEUR
Numéro de référence officiel de la formation 727
Nom Organisateur FORMAVET
FORMATION
Titre Cycle, Journée,...
Titre de la formation A l'attention des CDM de l'AFSCA - Programme de formation à la communication professionnelle et à la gestion de conflits - Module 1 : connaissance de soi et dynamique des comportements (jour 1)
Sous-titre
Date de la formation 11/03/2014
Lieu de la formation
Type Conférence 0 min.  
Démonstration d’actes techniques 0 min.  
Exposé interactif 450 min.  
Travaux pratiques sur animaux morts 0 min.  
Travaux pratiques sur animaux vivants 0 min.  
Nombre de PFCC
Y compris si contrôle réussi des connaissances
15
Domaine d'activité Pratiques Professionnelles
Thème
Espèces concernées Toutes
Mots-clés
Type de support
Durée 450 minutes
Infrastructure
Nombre Maximum de participants
Langues
Objectifs de la formation
Mieux se connaître pour mieux maitriser ses comportements vis-à-vis des autres
Mieux reconnaître les comportements des autres et mieux collaborer avec eux
Pouvoir identifier les causes de mauvaise communication et collaboration avec les autres
Résumé 8.00 h : objectifs de la formation, présentation, programme, attentes des participants, règles du jeu, dispositions pratiques
8.30 h : les comportements, les miens, ceux des autres, notions de préférence, réactions devant un comportement - le modèle MBTi, ses composantes, son origine, son utilitÚ
9.00 h : découverte de ses propres préférences comportementales - utilisation du questionnaire de 88 questions, puis découverte interactive entre l'animateur et les participants.
10.00 h : pause - café
10.15 h : suite et identification de son type MBTi/TDi - étude des conséquences du type sur les comportements préférentiels (type de communication, style de leadership, manière d'apprendre et de résoudre les problèmes, difficultés possibles en cas de stress)
12.30 h : lunch
13.00 h : exercices sur la connaissance approfondie des 4 composantes du type MBTi/TDi - exercices personnels et en sous-groupes, feed-back du formateur, découverte des origines de certains comportements chez les autres et analyse de ces comportements sur soi-même
15.00 h : pause - café
15.15 h : suite des exercices
16.15 h : remise en question de l'autodiagnostic du matin - questions/réponses - programme de la journée suivante
16.30 h : au revoir 8.00 h : objectifs de la formation, présentation, programme, attentes des participants, règles du jeu, dispositions pratiques
8.30 h : les comportements, les miens, ceux des autres, notions de préférence, réactions devant un comportement - le modèle MBTi, ses composantes, son origine, son utilitÚ
9.00 h : découverte de ses propres préférences comportementales - utilisation du questionnaire de 88 questions, puis découverte interactive entre l'animateur et les participants.
10.00 h : pause - café
10.15 h : suite et identification de son type MBTi/TDi - étude des conséquences du type sur les comportements préférentiels (type de communication, style de leadership, manière d'apprendre et de résoudre les problèmes, difficultés possibles en cas de stress)
12.30 h : lunch
13.00 h : exercices sur la connaissance approfondie des 4 composantes du type MBTi/TDi - exercices personnels et en sous-groupes, feed-back du formateur, découverte des origines de certains comportements chez les autres et analyse de ces comportements sur soi-même
15.00 h : pause - café
15.15 h : suite des exercices
16.15 h : remise en question de l'autodiagnostic du matin - questions/réponses - programme de la journée suivante
16.30 h : au revoir
Description additionnelle
Site Web inscription / infos http://
Prix 395 €
Subsides
Places disponibles
CONFÉRENCIER
Nom + Prénom BASTIN Jean-Pierre
Titre DMV
DIPLÔME PRINCIPAL NIVEAU MASTER
LANGUES PRATIQUÉES
Biographie
Texte additionnel libre
PHOTO
Diplôme complémentaire 1
Diplôme complémentaire 2
Diplôme complémentaire 3
Formation complémentaire 1
Formation complémentaire 2
Formation complémentaire 3